为什么人们梦见一个人意味着她在想你？
为什么人们会做梦？科学家们还没有给出答案。传统文化的答案是：人们有身心，心是身体的主人，身体是心的用途！普通人想心，睡梦；所以云：日夜梦。
梦见一个人，她在想你吗？问这个问题。说明你年轻活泼，还在恋爱纠结，是个男生。她想你吗？我不能随便欺骗你！你想她，关心她是事实。解铃一定要系铃人。她吃饱了不能填饱你的肚子。你饿了，需要自己吃饭。
我赞美你们年轻时能折腾，祝你们有情人终成眷属！
领导总是安排一些不在自己工作职责范围内的工作，如何礼貌地拒绝而不冒犯领导
这是一个很好的问题，真的是职场人头疼的问题。分解后，我们可以看到“领导安排、非职责范围、委婉拒绝、不得罪领导”四个关键点。这样一来，一定是一项技术性的工作。
首先，领导确实有权为你安排工作。打开你的工作职责，你很可能会看到这样一句话“完成领导安排的其他工作”，除了与你的工作明显相关的工作。因此，在大多数情况下，你确实需要完成领导明确解释给你的工作（除非法或私人事项）。
第二，在委婉拒绝之前，我们必须评估“非职责范围内的工作”是否应该拒绝。你需要拒绝领导安排的工作，没有明确写入工作职责吗？让我举一个更极端的例子，也就是说，更清楚的是，这不是我职责范围内的工作。读完后，别忘了给我评价：我需要做吗？
有一段时间，我的领导被提升到总部，负责全国市场发展，但她刚被提升，部门人员还没有到位，只有两个人是相关家庭，根本不使用。所以她经常让我帮她制定市场发展计划和预算。因此，在那段时间里，我必须在白天完成我的项目工作，并在晚上和业余时间帮助她完成总部的任务。读完故事后，你应该发言：如果你是我，你会在职责范围之外做这些工作吗？
这是已经发生的事实，告诉你我的做法：我几乎全力以赴帮助她度过了最艰难的时刻；然后，在她最终赢得了公司老板的认可后，与老板谈论的第一个条件是把我转移到她的部门。所以，半年后，我也成功地转到了总部，得到了晋升和加薪。
如果你用和我一样的方式，会有“升职加薪”的效果吗？其实不一定。偶尔因素太多了。给我安排非职责范围内工作的是升职的前领导。我当时还有现任领导。这个时候不知道现任领导怎么想，前领导会不会为我做计划。
但即便如此，如果我再来一次，我还是选择完成这项“非职责范围内的工作”，原因有三:
首先，我刚开始工作，单身，身体健康，所以加班对我来说并不难。
第二，这是一项与我有关的新工作。它不仅可以调动我目前的工作经验，还可以为我提供全国性的数据和其他项目信息，从而在项目中积累一年甚至一年。
第三，更现实(为了回答问题，我真的说了什么大实话？)：我和这位领导关系很好(大家都知道的);她升职后，虽然我在项目部的工作不会面临任何风险，但很难像以前那样受到重视。
因此，在决定是否“委婉地拒绝”之前，我们需要评估“非责任范围内的工作”的价值。就我个人而言，它涉及以下几点：
1.能量安排是否允许。
2.如果你这样做了，可能的收获是什么。
3.如果你不这样做，你面临的损失是什么。
以上三点不妨作为参考，在拒绝之前考虑一下自己是否应该拒绝。
第三，委婉拒绝可行吗？委婉就是不直接，不硬。那么，我首先想到的就是找理由，比如家里有事，身体不好，手头还有其他事情，多拒绝几次。领导知道你不想做，就不给你安排了吗？
我建议用这种委婉的方法来对付“事情多”的同事，让他们知道你不愿意，既不撕脸也不让他们知道你不愿意；但不建议处理领导——
领导安排你“评估后不喜欢做什么”，你选择拒绝；那么，如果领导有“评估后喜欢做什么”，你认为你还有机会吗？领导者不同于“有很多事情”的同事。他是一个有资源的人！你怎么能拒绝他“总是安排”呢？、“非职责范围内”的工作，他看不出你不想来。
第四，如何不得罪领导？我不建议找理由拒绝领导的工作安排，但例如，一些非常零碎的工作确实消耗了很多精力，或者你真的不喜欢这样做。我该怎么办？
“不冒犯”领导者的方法首先是找出为什么领导者会在这些非责任范围内为你安排这些事情：是重视你，给你机会，还是没有人愿意这样做？这是暂时的，还是总是要承担这些责任？由于不同的原因，所需的处理方法也有所不同。
假如是临时的，怎么说，能做就做；假如是长期的，无论是重视你，还是没有人愿意做，你都需要：
第一步是找出任务本身的工作标准、工作量和工作关系。
第二步是从“接受和做”的角度进行分析，并提出具体的建议。这一步需要根据你接受的任务和你的工作来看。如果你能找到解决这个任务的方法，为什么领导者必须这样做呢？
最终，如果真的找不到办法，而且自己真的做不到，那就明确拒绝。当然，并不是所有的事情都能找到两全其美的方法。如果真的找不到办法，那就说清楚自己的困难，明确拒绝。刚开始会很尴尬，领导可能会对你冷淡一段时间，但是同事关系不是一锤子的生意。未来很长。不要一边做一边想委婉一边抱怨。这是最费力不讨好的做法。
你见过或听说过最脏的人能脏到什么程度？
我能说我听说过的最脏的人是我的二姨妈吗？她的脏真的颠覆了你的认知，可以用悲惨来形容。
我二姨生了十个孩子，差不多一年一个。我二姨爱串门子。十个孩子没有阻止她串门子。孩子都快大了，她就让大的看小的。孩子们在一堆看不见原色的烂棉絮里钻成一堆。她出门前把锅拔了出来，锅底装满了柴火。锅里放了玉米茬，加了一锅水，点了就走了。她放心地跑出去拜访，孩子们也听话，吃窝玩，大孩子拉知道另一个地方，小康摩擦，等阿姨回来，米饭熟了，她只把可见的爸爸裹在玉米叶子扔给狗，吃，狗跑回去舔碗，她不在乎，把手摸脏不像样的裤子，问候孩子吃，当你去她家时，你无法分辨她可以坐在哪里，也无法分辨出哪里有排泄物。如果你触摸它，你可能会触摸它。你不能依靠她的棉絮。有一次，我的一个哥哥去她家玩。坐了一会儿后，他觉得自己身上有东西。当他看着它时，他发现棉絮里满是虱子，这让我哥哥害怕再也不去她家了。
她家吃的酱汁应该在吃之前用栅栏打捞，否则你会吃“肉芽”。如果你去她家，根本没有地方可以定居。炕上有烂棉絮，地上有乱七八糟的衣服。如果你在冬天和夏天把它扔到地上，你可以绊倒一个脚跟，摔倒一只坚固的狗吃屎，因为地上也有孩子的粪便。
更别说她家去她家串门了，她一听就吐了。
如何委婉地拒绝领导给自己加工？
大多数刚进入职场的人都不介意加班，也不好意思拒绝加班，愿意承担更多的工作。
然而，渐渐地，你会发现越来越多的工作是无穷无尽的。最可怕的是，领导是一个理想主义者，加上工作狂，在他的手下工作，更不用说闲置的工作，甚至玩权力，公共和私人，更不用说关心你的努力了。
所以，面对这样的领导，巧妙地让领导碰到柔软的钉子，3招教你温柔的反抗。
第一招:第一时间说“不”领导说:小林，我女儿有一份手抄报，今晚你可以帮忙弄。
回答:对不起领导，我帮不上忙。因为我今晚有约会，所以我不能迟到。
大多数人心里肯定有一万个人不愿意让下属帮忙处理私事。这个时候，我们应该在第一时间温柔地说“不”。
如果他再让你做类似的事情，你可以找到合适的理由继续拒绝。一次又一次，他会知道困难，无助。
第二招:报告工作说“不”领导说:小林，这个星期六和星期天我刚好没事。你来和我一起完成这件事。
回答:对不起领导，我手里有三个紧急报告要写，分别是XXX。
如果领导是工作狂，你一定很不舒服。因为在他心里，工作是唯一的生活方式。
但是每天加班，生活有什么乐趣呢？
如果你不能忍受这样不合理的要求，试着改变他，让领导知道你一直在工作，有计划，有优先事项。
第三步:解决方案说“不”领导说：小林，这两份工作你都负责吧，你工作我放心！
答:对不起领导，我手里有几个XXX项目。你觉得这样好吗？我觉得刚毕业的钟勤奋细心，给了他一个锻炼的机会。我愿意随时帮助他。
领导喜欢专业的人，不在乎你的努力。结果你永远是螺丝钉，没有其他发展空间。
学会在适当的时候推掉工作。不要提你的工作量大，或者你已经完全失去了你的私人生活时间。
相反，给他建议或解决方案，让领导知道一个人走得更快，一群人走得更远。
在工作场所，有时“缩头乌龟”不如巧妙地让领导碰软钉子。否则，领导认为你的工作很容易得寸进尺，那么你只能努力工作！
如何让领导碰软钉子？如果你有更好的方法，不妨分享一下，共同进步。
我是职场专家“平行职场”，为你的职场生活加油。