上班族和学生都向往假期。我们可以休息，做我们想做的事，享受生活。因此，每年的假期也是我们最快乐的时光。2022年国家法定假期有哪些？每个节日怎么放假？

       2022年假期安排时间表
       2021年12月31日：2021年12月31日-2022年1月2日 。
       2022年春节假期安排：2022年1月31日-20222022年022年1月29日 ，2022年1月30日正常上班调休)
       2022年4月3日清明节假期安排-2022年4月5日(其中2022年4月2日正常上班调休)。
       2022年4月30日劳动节假期安排-2022年5月2日。
       2022年端午节假期安排-2022年6月5日。
       2022年9月9日中秋节假期安排-2022年9月11日。
       2022年国庆节假期安排：2022年10月1日-2022年10月7日（正常上班调休时间为：其中2022年10月8日和2022年10月9）。

       法定节假日的工资怎么算？
       《劳动法》第四十四条第二款、第三款规定，安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资；法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资。
       有一个误解，例如，国庆节假期是七天，但根据国家节日和纪念日假期措施第二条，国庆节法定假期是10月的前三天，因此，如果在国庆节加班，只有前三天享受三倍的工资，其余四天加班是两倍的工资。因此，对于实行标准工作时间制度的工人，如果在11个法定节假日加班，加班费应支付不低于日工资基数的3倍，10月4日及以后的假期加班应支付公共休假加班标准的两倍。