属马和属虎的人物特点与性格
属马的人物特点：
属马的人性格狂放不羁，活泼好动，精力旺盛。他们有勇气、有创意、有进取心、有头脑、有抱负。他们讲话直接，有分寸，不拖泥带水，不为局面翻脸。他们比较白目，脾气急，却很有个性，对朋友忠诚，也浪漫且追求新鲜感。属马的朋友们总是活力四射，不停追求新鲜事物，寻找冒险和兴奋。他们喜欢面对挑战、喜欢新的尝试和不断地充实自己的生活。
属虎的人物特点：
属虎的人喜欢寻求刺激，敢于面对一切挑战。他们乐观、自信，拥有高度的自我意识，热情洋溢，适应力极强。他们非常坚定，决不向任何人低头。属虎的人性格开放机智，喜欢拥有独立的思维方式，追求自由的生活。此外，他们通常有不错的文化修养和广泛的知识面，有着坚定的生命信仰，永不言败。
属马和属虎在合作中的优势与劣势
属马和属虎在合作中有着各自的优势和劣势。
属马的优势：
属马的人们天性喜欢尝试新鲜事物，敢于挑战未知的领域，具有很强的探索精神。这种特性在合作中非常宝贵，可以带来很多新的想法和创意，同时也可以让合作伙伴因此发掘更多的机会。
属马的劣势：
属马天性过于热衷于新鲜事物，可能会忽略现实中的问题，不善于沉淀思考，缺乏耐心和思考复杂问题的能力。在合作中不应过于盲目追求短期效益，而应该注重长远思考，转化为有价值的商业计划。
属虎的优势：
属虎的人性格果断坚定，通常表现出很高的领导力和组织能力，敢于冒险和探索未知领域。他们可谓是决策和指挥方面的天才，在合作中能够发挥重要作用。
属虎的劣势：
属虎天性好斗，不善于妥协，不易向他人倾听建议。另外，属虎有时过于自信，容易把自己视作万能，不易与他人合作。在合作伙伴内部，属虎应注意遵守基本的沟通规则，并试图以更加灵活的方式面对不同的合作挑战。
如何在合作中搭配工作模式
在合作中，属马和属虎的合作模式应该是合理的、高效的、有利于彼此发展的，同时也应该考虑每一方的专业和能力，制定出符合自己实际情况的工作模式。
在项目管理方面，合作伙伴应该制定出一个具体的路线图，给出项目实施的时间表和预算，并规定每个人员的职责和工作范畴。在项目开展过程中，应定期进行评估，分析进展情况，进行必要的调整。这有利于优化项目效率，减少失误和冲突。
在人员角色分工方面，应根据每个人的特点和工作经验，给予适当的职责和权利。其中，属虎的同事可以担任领导职位，发挥执掌全局的能力，与此同时，属马的同事可以负责项目的创意部分，献上大量新颖的想法和创意。
在沟通协调方面，应该打开心扉，坦诚待人，以平等的态度面对合作伙伴，学会倾听他人的建议和反馈。合适的沟通协调方式能够有效消除合作中的矛盾和误解，并实现最佳的合作效果。
如何管理合作中的矛盾
在合作中难免会面临一些矛盾和冲突，如何管理处理这些问题，使得合作愉快并取得最终成功的目标，是决定合作成败的关键因素之一。
在管理矛盾时，应该首先解决矛盾的本质问题，而不是停留在表面。一般情况下，矛盾的深层次原因不一定是表面上的原因，例如在项目管理中，矛盾不一定只是时间和预算的问题，更可能是团队成员之间的人际关系和沟通方式引起的。因此，要想解决矛盾，必须了解其本质所在，并予以改变。
在解决矛盾时，应该尽可能多地了解对方立场和心态，并能够换位思考。要尝试站在对方的角度，从对方的位置和角度理解对方的想法和顾虑。如果能够建立互信和共识，矛盾解决的过程会变得更加容易。
在矛盾解决的过程中，还应该注意语气和用语的选择。语气和用语的恰当使用，既能表达个人的态度和看法，也不会引起不必要的争执和冲突。如果当事人带着愤怒和情绪来解决问题，恐怕解决问题的过程会变得更加复杂，甚至会引起其他问题。
属马和属虎在合作过程中，相互搭配流畅，互补互利，能够产生巨大的效益。在合作过程中应充分发挥各自的优势，采取合适的工作模式，有效地管理和解决各种矛盾和冲突，从而产生更加理性、可持续的成功。
因此，如果你和一位属马或属虎的朋友正在考虑合作，正式的或非正式的，请不要犹豫，充满勇气和耐心，抓住这次合作机会，共同创造无数属于你们的伟大时刻。