辞职公司不批怎么办

呵呵，辞职是个技术活。

回答了很多关于辞职的问题，没有正确的打开方式，就会不顺利，就好像没选黄道吉日一样。

根据现行的劳动法等相关法律，辞职是不需要审批的，尽到告知义务，并按照法定要求提前30天提出，到时间可以直接走人，这个告知和30天就是留给企业招聘培训交接替代人选的。

这个准备包括：

离职的书面告知材料，比如你的辞职申请之类的；这个告知一定要书面方式并且通过能够证明你确实提交的文字记录方式提交，比如电子邮件；比如挂号信；比如快递；比如签收记录之类，否则就会出现你交了，他们说没有收到，谁都说不清楚，浪费大家的时间。

手头工作交接准备：最好整理成条理清晰的文字材料，

一是对自己工作的一个总结和交代，

二是为公司和接替的人提供完整准确的参考，

三是表明自己的正式离职意向，

四是缩短公司交接、熟悉的过程和时间，为自己赢得时间。

整理工作的证明材料：（这个既是一种纪念，也是为万一发生纠纷做好撕破脸的准备），包括

入职登记表（最好入职时留底或者拍照）；

工牌、工卡；

内部文件（有任命信息等）；

工资卡、工资条、工资表；

社保记录；

工作记录（比如生产部门由你记录并签名的工作记录、交接班记录、申请表、报销单、请购单之类能够证明你曾经在此工作的一切文字证明）；

离职简短走心的句子

劳动合同；

打卡记录；

岗位调动记录；

工资、岗位确认记录；

......

养成随手拍的习惯非常重要！！！养成随手拍的习惯非常重要！！！养成随手拍的习惯非常重要！！！重要的事情说三遍，这个以后会成为重要的呈堂证供。

做好离职告知及撕破脸准备之后，找到你的直接主管以及人力资源的领导，准备、清晰的告知自己已经准备在何时离职，留给公司30天时间准备好交接人员，而且自己已经整理好了离职的所有文字手续（强调！），如果公司不能配合的话，可能大家都比较被动。

沟通时，可以放低姿态，说明自己的情况，比如家里有事儿，比如有其他重要的事情要办之类，请求谅解并配合手续，如果撕破脸，大家都难看。

当然可以请公司放心，可以适当多给几天交接，但是公司要抓紧，如果实在不能提供交接人员，也只有走人了，有了损失可不能赖你啊。

过本命年有什么讲究吗

本命年对于一个人来说，尤为重要。就传统文化而言，在本命年确实是应该注意一些事项。在这里笔者为你说一说本命年应该注意的事项，希望能够给你帮助。

首先，本命年应该以红色为基调。这一点大部分人都知道，红色能辟邪也能够让你有更好的收获？当然了这里边也有封建迷信的成分，可信也不可全信。就当代社会而言，本命年尚红，更多的是对于传统的尊重。

其次，本命年婚配要注意。这一点在城市可能不明显，在农村非常在意这个问题。按照老一辈的说法，本命年会遇到一些莫名其妙的事情不适合婚配。在笔者看来，这更多的属于心理上的安慰。美好的生活是靠双手创造的，而不是一味的去纠结这个问题。

最后，本命年意味着12年又过去了，基本上是一代人的时光。所以，每逢本命年就更应该思考一些问题。譬如，我在这十二年里的得与失、我如何面对下一个十二年等等。

归根到底，本命年不需要刻意的追求什么。一句话，我命由我不由天，自己的路还要自己走啊！

怎样选择离职卸任的吉日

啊？我第一次听到这个问题？离职卸任也需要吉日吗？咱们中华民族自古以来就有择吉的传统，但是择吉是一个很复杂的工作，一般的通过奇门、四柱，还有八卦、六壬等实现，仅我个人意见：一般，上职就任临官、印之年月多吉，当然了，因人而异，必须得要是有利于官星的日子，如果这个人本来就命带伤官，那必须得选择印星当临的年月日，印星制克伤官以有利于官星。如果本身命带官星印星，且为喜神用神，那么就是临官印之年月日。

那么，离职和上任当然是相反的了，即使不人为地选择年月日，经过调查发现，大部分人员均是在不利于官星的年月日，比如说一个人要喜用官星，必然是在临伤官之年月日卸任。一个人要是喜用印星的话，必然是临财地，因为财克印星而卸任。

以上仅是一家之言，相信科学，反对封建迷信，其实，有的时候我们顺其自然，就是上帝对我们每个人最好的安排。仅供参考[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]。